Навыки будущего: какие компетенции
и умения будут востребованы
в ближайшие годы

Технологические изменения, развитие искусственного интеллекта
и геоэкономические тенденции коренным образом и необратимо трансформируют рынки труда. В отчете Всемирного экономического форума (WEF) о будущем рабочих мест
за 2023 год отмечено, что к 2027 году 43% рабочих задач будут автоматизированы, 6 из 10 работников будут нуждаться в обучении уже к 2027-му, а 44% ключевых навыков изменятся в ближайшие пять лет.

Топ-10 навыков 2023 года

В  2023 году когнитивные навыки возглавляли список наиболее востребованных умений для работников. Большинство компаний считали аналитическое мышление наиболее важным качеством,
и его показатель составил 9,1% всех позиций, о которых сообщали компании.

Творческое мышление стояло на втором месте, перед навыками самоэффективности – стойкости и гибкости, мотивации
и самоосознанности. В пятерку входили также любознательность
и обучение на протяжении всей жизни как способность работников адаптироваться к нестабильному рынку рабочих мест.

 

​














 

«Сейчас существует фокус и заинтересованность в людях
с аналитическим мышлением, людях с креативностью», — сказала Саадия Захиди, управляющий директор Всемирного экономического форума, в интервью для подкаста "Радио Давос" относительно Future of Jobs Report 2023. "Но также становится очень важно иметь лидерские способности и социальное влияние,
а еще — способность работать с другими людьми. Качества, которые делают нас людьми, позволяют общаться друг с другом и создавать инновационные, творческие продукты на рабочем месте».
 

 

Будущие навыки — значение возрастает
 

В списке навыков, значение которых будет расти в ближайшие годы, на первое место выходит креативное мышление, аналитическое — на втором. Рост спроса на эти два навыка прогнозируется невероятный — на 73 и 72% соответственно. Аналитики обосновывают такие предположения тем, что размышления
и принятие решений являются наименее автоматизированными рабочими заданиями, и на них приходится только 26%

автоматизации задач.

​

 

 

 

Технологическая грамотность является третьим основным навыком, который быстро развивается, а любознательность и обучение
на протяжении всей жизни поднимаются на четвертое место.
Что касается навыков, которые теряют свое значение для бизнеса,
то среди них оказались выносливость и точность, кроме базовых чтения, письменности, знания математики и т.д.
 

С учетом всего вышесказанного неудивительно, что 82% компаний планируют инвестировать значительные средства в обучение
и тренинги на рабочем месте в ближайшем будущем. 


LinkedIn: наиболее востребованные умения 2024
 

Платформа LinkedIn выпустила свой периодический отчет
о компетенциях, наиболее востребованных работодателями
на современном рынке труда. Результаты сформированы
на основании имеющихся вакансий, преимуществ при найме
и активности членов сети. Аналитические данные свидетельствуют, что компании сегодня нуждаются в специалистах, способных возглавить команды и управлять ими независимо от того,
как меняется внешняя среда. Поэтому менеджерские умения, коммуникативность и лидерские качества — именно это поможет вам стать профессионалом, без которого компании не обойтись.
 

 «Я считаю, что мы находимся в начале мира труда, который более гуманен, чем раньше, — говорит генеральный директор LinkedIn Райан Рослански, — что дает нам шанс выполнять более полноценную работу, и делать это легче и эффективнее
с командой».
















 

Итак, 10 наиболее востребованных умений 2024 года
по данным LinkedIn:
 

• Коммуникации

• Обслуживание клиентов

• Лидерство

• Проектний менеджмент

• Менеджмент

• Аналитика

• Командная работа

• Продажи

• Решение проблем

• Исследования

 

Специалисты LinkedIn советуют работать над усилением навыков
в этих направлениях и уделить внимание соответствующему обучению. По их мнению, мир, постоянно меняющийся благодаря искусственному интеллекту, требует людей более вдумчивых,
более любознательных и адаптивных, чем когда-либо прежде. «Адаптивность — это лучший способ иметь силу прямо сейчас, — говорит вице-президент LinkedIn Анеш Раман. — В основе управления изменениями лежит наращивание мышц адаптации».
В таких условиях на первое место выходит постоянное самосовершенствование: необходимо понимать, какие умения будут больше ценить работодатели, и работать над
их приобретением.

 

Используемые источники:
 

https://www.weforum.org/agenda/2023/05/future-of-jobs-2023-skills/
 

https://www.linkedin.com/business/learning/blog/top-skills-and-courses/most-in-demand-skills
 

https://hub.kyivstar.ua/articles/yaki-navychky-budut-najbilsh-zatrebuvanymy-u-najblyzhchi-5-rokiv-i-yak-yih-rozvyvaty
 

https://www.weforum.org/impact/reskilling-revolution-reaching-600-million-people-by-2030/

​